近年来，范县司法局不断加强与范县人社资源和社会保障局的协作，持续完善基层劳动争议调处协作工作机制，深入开展劳动争议调解处理工作，在推进联合调处多元机制建设方面迈出了有力步伐。

一是健全多元机制。县法律援助中心与人社局调解仲裁股探索建立劳动争议多元调解机制，实行“人民调解+人社调解员”共同调解的模式，遇到复杂疑难劳动争议，及时组织法律援助队伍与调解员、信访接访员一起现场办公。同时，两部门指导辖区各乡镇（办）建立了劳动争议多元调解组织，不断强化基层劳动争议调解工作，努力将劳动争议化解在调解一线。

二是加强联合宣传。两部门定期组织调解员进乡镇、进企业、进社区，着重强化对劳动合同法及相关法律法规的宣传，让群众懂法、守法、依法维权，既保护了劳动者合法权益，又促进了企业的良性发展。

三是加强专业培训。两部门组织调解员参加矛盾纠纷调处化解培训会，通过专业培训，加深了参训人员对调解工作的理解，提高了劳动争议调解队伍矛盾纠纷多元调处的专业化水平。