三学许昌发展经验

提升本职工作能力

——局办公室开展第九次读书月交流活动

11月12日，局办公室利用一个上午的时间集中学习了前段时间河南日报发表的五篇有关许昌发展经验的文章。局办公室全体同志参加了活动。活动由局办公室主任徐鉴主持。

活动中，徐鉴同志领学了《“两长”大同大不同——长葛市和长垣县发展民营经济基本经验探寻》、《脱胎换骨骏蹄轻——长葛“奔马”的前世今生》；王延军同志领学了《刮目相看新汝州》；戴永春同志领学了《持续发力补短板 拉高标杆谋跨越——许昌民企期待再上层楼》；刘国同志领学了《写好中原更加出彩的“许昌答卷”——许昌市连续两年荣获全省市县经济社会发展目标考核评价第一名的背后》。

随后，大家就文章中体现出的创新、实干、奋斗精神，并结合本职工作开展了热烈讨论。有的说，长垣、长葛在政策层面上的“不折腾”、战略层面上的“无中生有”，创新思维，创新有勇气。有的说，长葛奔马机器厂被森源电气重组以来，经过不断转型升级，让森源重工脱胎换骨、绝处逢生，创造出工作新局面，值得学习借鉴。有的说，汝州在政策活水的灌溉下，紧紧抓住机遇，破除发展藩篱，在今后的工作中，也要学习汝州“引入一池活水”，创新思维方式，打开工作局面。有的说，长垣县把学习目标定为温州，紧跟榜样不动摇、不懈怠，直至把长垣打造成如今的“北方小温州”，体现了奋力出彩，值得我们学习。有的说，许昌抓好创新之源、筑牢创新之基、夯实创新之本，推动高质量发展，创造出工作新途径、新局面。有的说，面对成绩，许昌没有沾沾自喜，而是激发出“爱拼才会赢”的进取之心，这种吃苦耐劳、敢于担当的实干精神令人敬佩。

最后，徐鉴同志围绕创新求进、实干争先、奋力出彩三个方面，结合办公室工作进行了总结发言。一要做到创新求进。创新求进，“创新”是手段，“求进”是目的，通过创新驱动实现求进。追求创新求进，不是以现有的能力决定将来能做什么，而是现在就决定一个似乎无法达成的高目标，并决定在将来某个时点达成它。要创新工作观念。从事办公室工作，脑海里应当有“三快”：对新精神学习快、领会快；对新经验接受快、消化快；对新方法引进快、运用快。要创新思维方式。思考问题应当克服“三种思维习惯”：遇事不要恋旧，想问题、出主意要超前一点、前瞻一点；工作不要尾随式跟进，要有敢于创新的勇气，做到人无我有、人有我新、人新我变；解决问题不随别人转，要以发散思维、求异思维、辩证思维积极应对复杂的局面，创造性地开展工作。要创新工作方法。在工作思路上，要站在上面看下面，看工作思路对不对；站在外面看里面，看工作内容新不新；站在全局看局部，看工作走向有没有指导性。在工作方法上，创造新颖、吸引人的新方法、新载体，创造出工作新途径、新局面。在工作手段上，要善于运用当今一切先进成果，运用于日常工作，不断提高工作效率。二要做到实干争先。实干争先，核心在“实”，关键在“干”，要求在“争先”。“实”，就是思路实、任务实、办法实、作风实、成效实。“干”，就是改革创新干、老老实实干、智慧担当干、迎着困难干。“争先”，就是在学习、工作中争先创优，单项工作争一流、整体工作争第一。今天的实干争先，对于我们办公室来说，需要燃起更多的激情，需要我们在思想深处将过去的工作成绩“清零”，需要有“再出发”的勇气和魄力，以“踏石留印、抓铁有痕”的专注之力、功成之心，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，扑下身子，成为真正的“苦干实干家”。实干要有“高境界”。以“我为发展做贡献”的精神境界，树立大局意识，不计较一时一己得失，齐心协力谋发展。实干要有“好态度”。以吃苦耐劳、敢于担当、善于创新的工作态度，来保障做成事、显实效。实干要有“真作为”。 通过多学、多想、多做，把心思用到干实事上，把精力用到抓落实上，把功夫用到解难题上，就能推动各项工作落到实处，就能展现新作为、创造新业绩。三要做到奋力出彩。奋力出彩，“奋力”是先决条件，“出彩”是必然结果。在一个单位或一个部门里，每一个人只要做到尽职尽责，当事不推责、遇事不避难，以敢于突破的精神、敢于担当的作风，推动工作进步，实现日新月异，就能在各自平凡的工作岗位上开拓出一个个工作小局面，若干个工作小局面放在一块，就能构成一个工作大局面，这样工作就出彩了。工作出彩不出彩，奋力这个先决条件尤为重要。如何实现工作上的奋力，需要做好如下三点。要设立具体的目标。以今天一天的勤奋，完成今天的任务，就能看清明天；以本月一月的勤奋，完成本月的任务，就能看清下月；以今年一年的勤奋，完成今年的任务，就能看清明年。要胸中怀有强烈的愿望。要怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望。“无论如何也要达成目标”这一愿望的强烈程度，就是事情成败的关键所在。要付出“不亚于任何人的努力”。要一步一步、扎扎实实、坚持不懈地做好具体的工作。用跑百米的速度跑马拉松，这样的努力才配称“不亚于任何人的努力”。                          （办公室）