以赵化录同志为榜样

树办公室队伍新形象

——局办公室开展第十次读书月交流活动

12月3日，局办公室利用将近一个上午的时间学习了11月19日河南日报一版发表的《扎根太行一崖柏——辉县市冀屯镇党委书记赵化录的故事》。局办公室全体同志参加了活动。活动由局办公室主任徐鉴主持。

活动中，刘国同志领学了《扎根太行一崖柏——辉县市冀屯镇党委书记赵化录的故事》。赵化录，出生于1963年11月，1982年参加工作，任职辉县市张村乡政府。1984年12月加入中国共产党，1988年任辉县市委组织部干事、科长，1997年任职辉县市委副秘书长，1998年4月至今，任辉县市冀屯镇党委书记。赵化录，就像太行崖柏一般，牢牢扎根基层，孜孜服务百姓，迄今已连续在乡镇党委书记的岗位上干了21年! 赵化录，一个人带动了一群人，这一群人又造福了一方人！10月22日，新乡市委作出在全市开展向赵化录同志学习活动的决定。

随后，大家就学习赵化录同志先进事迹，并结合本职工作进行了热烈讨论。戴永春同志说，要学习赵化录同志恪尽职守的品格。学习他发扬“千辛万苦、千言万语、千方百计”的“三千”精神。争取多个项目，逐步完善农田基本设施，实施安全饮水工程，建设标准化乡村汽车站及镇域公交。短短几年内，群众的生产生活条件得到很大改善。刘国同志说，要学习赵化录同志无私奉献的精神。学习他热爱基层、扎根基层,在一个职务、一个岗位上,一干就是21年,用自己的行动彰显了新时代乡镇干部务实勤勉、默默奉献的精神和情怀。徐鉴同志说，要学习赵化录同志敢于担当的作风。学习他始终以身作则, 困难面前不回避、面对危险不退缩,带领全镇上下攻坚克难、锐意进取、奋发有为。王延军同志说，要学习赵化录同志勇创一流的志气。学习他“逢旗必夺、逢冠必争”的精神。21年来，在他的辛勤努力下，将原本各方面非常一般的冀屯镇，“精雕细琢”成全国重点镇、全国一村一品示范村镇、全国农业产业强镇、省百强乡镇、省“五好”乡镇党委、省生态文明镇、省文明村镇。蒋彩玲同志说，要学习赵化录同志求实创新的理念。学习他不断增强改革创新本领,善于结合实际创造性推动工作,大胆探索,勇于实践,持续发力,以党的建设高质量推动经济发展高质量。刘兰茹同志说，要学习赵化录同志学以致用的方法。学习他注重学习外地的先进经验和做法，并同自己的实际相结合。赵化录同志在小城镇建设规划时，多次带领干部到临沂、许昌、新乡县古固寨等地参观学习，努力建成了有自己特色的小城镇。

最后，徐鉴同志就以赵化录同志为榜样、树办公室队伍新形象进行了总结发言。

一要树立办公室队伍恪尽职守的新形象。在局党委指定的工作岗位上，始终保持昂扬向上的精神状态，不达目的不回头、不克难题不罢休，尽心尽力干好本职工作。始终修好履职尽责心。把单位的工作当做自己的事情来完成，把集体的成绩当做自己的荣誉，在工作中找寻忙碌的快乐、找寻存在的价值、保持阳光的心态。始终燃烧创业激情劲。具有“敢与强的比、敢向高的攀、敢跟快的赛、敢同勇的争”的激情和斗志，真正把心思集中在想干事上、把本领体现在会干事上、把目标锁定在干成事上。始终燃烧着创业激情，就会越干越想干、越干越会干、越干越能干。始终保持浩然正气风。始终把权力作为一种责任，抗得住诱惑、经得起考验，甘于在清贫中艰苦奋斗、甘于在清苦中敬业奉献，不轻视小节、不放过小事，保持良好的人格风范和崇高的思想境界。

二要树立办公室队伍无私奉献的新形象。保持一种平静的心态、一种平和的心态，淡泊名利、宠辱不惊，做到吃苦不叫苦、有难不怕难、有累不喊累、受气不赌气，勤勤恳恳、全心全意做好各项工作。牢固树立敬业奉献的理念。自觉把工作当作兴趣干、把工作当作事业干、把工作当作专业干, 履职尽责、苦干实干,淡泊名利、无私奉献,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。牢固树立成就领导的理念。成就领导体现出的是一种完美的执行力、一种服从诚实的态度、一种负责敬业的精神，其核心就是敬业、责任、服从、诚实。牢固树立甘为人梯的理念。正确对待自己的得与失，甘为绿叶、甘坐“冷板凳” 、甘做无名英雄、甘做他人嫁衣。坚持以服务对象满意为基本要求、以服务对象感动为更高追求，努力做到主动服务、超前服务、系统服务、精细服务、一次性到位的服务。

三要树立办公室队伍敢于担当的新形象。敢于担当是一种操守、一种作风，是一个干部使命所在、职责所系，是强烈事业心的表现、良好精神状态的反映。涵养勇于担当的“硬气”。顺境逆境看胸襟、大事难事看担当。做到敢于担当，要正确看待个人得与失，想问题、办事情要丢掉私心、出于公心，“惟其艰难才更显勇毅，为其笃行才更显担当。”涵养敢于担当的“勇气”。要敢想，时刻从大局着想，努力站得高、看得远、想的深、顾的全。要敢做，围绕中心来运作，主动把本职工作放在总体工作格局中去安排。要敢当，态度坚决讲原则，不回避问题和矛盾，把真实情况反映上来，把责任传导严实起来。涵养善于担当的“底气”。有善于担当的智慧，就是要有能力、有水平、有办法，做到“逢山开路、遇水架桥”，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察、分析、解决问题。

四要树立办公室队伍勇创一流的新形象。勇创一流，是一种精神状态、一种高亢志气。保持“有先必争、有优必创、有冠必夺、有旗必扛”的争先创优激情，甩开膀子、真抓实干,敢挑最重的担子、敢啃最硬的骨头,努力做时代的劲草真金。切实做到工作目标一流。树立“单项工作争一流、整体工作争第一”的目标观，树立“不干则已、干则干好、干则一流”的雄心壮志，切实把“单项工作争一流、整体工作争第一”作为工作的基本要求。切实做到工作标准一流。克服“自我凑合”的倾向，把工作标准定在干就干到最好、干到极致上，在主动加压上下功夫、在攻坚克难上下功夫、在问责追究上下功夫；克服“自我满足”的倾向，把工作标准定在积极进取、永不自满上，更新发展理念、加快发展速度、提高发展质量；克服“自我放松”的倾向，把工作标准定在负重加压、奋力赶超上，发扬一种“创一流、争先进”的精神、养成一种“能吃苦、耐磨炼”的作风、叫响一个“高标准、严要求”的口号。切实做到工作效率一流。制定合理的工作计划，把当天工作按照轻重缓急进行排序；学会合理的时间管理，切记消极怠工；寻找最优的工作方法，将复杂的工作简单化，巧妙地运用各种工具辅助自己的工作；调整出积极的工作心态，让自己经常得到成功的体验，学会自我调节和宣泄。

五要树立办公室队伍求实创新的新形象。求实是态度，创新是手段。工作中，要实事求是，与时俱进，追求新高。正确理解求实与创新辩证关系。求实是工作扎实推进、取得实效的关键，求实需要创新。没有创新的求实，只为简单重复昨天的工作。创新是工作不断取得新突破、寻求新进展的有效途径，创新需要以求实为前提。没有求实为前提，就不会取得真正的突破。切实增长求实创新本领。如饥似渴、只争朝夕地学习，不断丰富知识储备、优化知识结构。把学到的知识应用到扎实的工作中、应用到创新的实践中。用创新效果检验学习成效，真正将学习作为提高求实与创新的有效方式，不断提高求真务实与创新工作的水平。着力提升创新工作能力。牢固树立“没有创新就没有进步、没有创新就没有特色、没有创新就没有亮点”的理念。既注重方式的创新，又注重内涵的创新；既注重创新思路，又注重创新载体；既注重重大活动、重点工作的创新，又注重在细小的事务中寻找突破、在平凡的岗位上寻找创意。寻找激活点，用创新的意识、创新的思维和创新的实践，来推动各项工作上新的台阶。

六要树立办公室队伍学以致用的新形象。学以致用最根本的是要把理论的知识和实际的应用结合起来，由浅入深地达到熟能生巧的目的。正确理解学以致用蕴涵的道理。如果在理论学习过程中不联系实际，对思想、工作上存在的问题视而不见，那就是读死书，对解决问题、促进工作起不到任何作用。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。注重提高理论知识学习的本领。自觉做到真学、真懂、真用。真学，就是要发扬良好学风，以高度的政治责任感抓学习，从中汲取思想和理论新知，不断提升自己、完善自己。真懂，就是要真正掌握正确立场观点方法；真用，就是要用正确立场观点方法来分析情况，自觉把思想实际与工作实际结合起来，创造性地开展工作。着力提高解决实际问题的能力。学习的目的在于运用，必须在提高能力、推动工作上下功夫。着力提高战略思维、创新思维和辩证思维能力，善于从政治的高度正确分析、判断和处理重大问题；善于以创新的理念谋划发展，以创新的思路开展工作，以创新的办法破解难题，推动各项工作在新的起点上不断进步。                         （办公室）