今年以来，市司法局采取七项措施加强队伍建设，推进公正廉洁执法，取得了良好成效。

一是建立联席会议制度。市司法局成立了以局党委书记、局长杨炳立为组长的深入推进公正廉洁执法工作领导小组，建立了领导小组成员和有关科室部门负责人参加的联席会议制度，保障了各项工作的顺利开展。在近期召开的第一次联席会议上，下发了《濮阳市司法局深入推进公正廉洁执法工作实施方案》。

二是强化理论武装。从2月初开始，扎实开展了社会主义核心价值体系教育活动；切实开展了“四个重在”专题教育活动，市司法局党委书记、局长杨炳立亲自备党课，带头上课，各党总支、支部书记也纷纷上了党课。从3月底开始，在律师队伍中扎实开展了第三批深入学习实践科学发展观活动，加强了律师队伍社会主义法治理念教育、职业道德教育、纪律作风教育。

三是深化干警教育培训工作。自年初以来，在律师队伍中深入开展了“中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动，让广大律师受到了教育、得到了锻炼；在监狱劳教人民警察队伍中开展“岗位大练兵、执法大培训”活动，提高了监狱劳教人民警察履行岗位职责能力和执法水平。从5月份开始，分期分批组织了人民调解员、监区长、劳教大队长、县（区）司法局长、监狱劳教场所科室部门负责人的轮训。下发了《濮阳市司法行政干警教育培训工作方案》，分层次、分批次对全市司法行政干警和律师、公证员、司法鉴定人进行培训，3年内轮训一遍。制定了监狱劳教人民警察职业道德规范和执法行为规范，完善了律师、公证、司法鉴定、法律援助等执业规范，推进了狱(所)务公开，加大了警务督察力度，加强了执法执业监督检查，提升了执法执业公信力。

四是进一步转变用人导向。年初，制定了切实有效的干部考核评价办法，狱所科级领导干部，机关正科级干部、副科级干部、一般科员分期分批公开述职，全面掌握干部工作情况，激发了干部工作干劲。强化考核结果运用，着力形成了正确的用人导向，4月份，将新推出的13名副县级后备干部全部下派到清丰县马庄桥镇13各村，帮助开展平安建设工作；选拔了2名干部下基层担任农村第一支部书记，加强基层锻炼。年内，还将以机构改革为契机，加大干部选拔任用、交流轮岗工作力度。

五是认真落实从优待警各项政策。进一步精简机关、充实基层，4月份，从机关挑选出了11名年轻干警充实到监狱一线。积极争取财政资金，积极改善广大干警尤其是一线干警的工作生活条件和执业环境。大力树立先进典型，今年已推出了“全市优秀政法干警”冯金霞、“全市十大杰出青年”徐鉴等先进典型，充分发挥了先进典型的示范带动作用。

六是加强反腐倡廉建设。加强内部审计和财务管理，年初局纪委牵头出台了内部审计实施办法，对狱所大额度资金使用及法律援助经费、公证机构收费、行业协会经费进行审计；出台了新的财务管理办法，使财务管理更加科学、有效。加大对司法行政机关突出问题的整顿力度，着力精简了会议文件、改进了会风文风，切实加强了政风警风行风建设。

七是强化执法效果。按照“谁出事、谁负责，谁惹事、处理谁”的原则，严格进行责任追究。市司法局执法满意度力争年内达到全省前5名，县司法局公众满意度指数力争年内达到全省前50名。   

                         （办公室  政治部）