督察组重点对局机关和市监狱、市劳教所机关人员在岗、纪律作风情况进行了检查，对监区、大队干警值班备勤、生活卫生、生产安全、监管制度落实等情况进行了督察。局机关和监所机关人员在岗情况较好，监区、大队各项制度落实到位，工作秩序井然，未发现干警在岗不尽责现象，但是也发现一些问题，如个别人员不在岗，未履行请假手续，局机关部分科室工作动态管理牌标示干警动态与实际情况不符等等。督察组及时向有关科室、部门进行了反馈，提出了整改意见。
袁文峰同志对市监狱、市劳教所下步工作提出了四点要求：一要确保场所安全稳定。维护监所安全稳定是监狱劳教所的首要任务，也是做好监狱劳教各项工作的前提和基础。要把安全稳定放在首位，作为硬任务来抓，筑牢思想防线，严密人防部署，完善物防设施，提高安全防范能力；严格落实习艺劳动安全管理的各项规定，从根本上消除安全隐患，确保安全生产、不出事故；抓好罪犯、劳教人员生活卫生，加大食品卫生督查力度，确保不发生流行性、传染性疾病等重大公共卫生突发事件；做好自然灾害事件应急预案演练，提高应急反应能力，及时、妥善处置因暴雨、停电、火灾等灾害事故造成的重大紧急情况，最大限度地减少损失。二要抓好机关纪律作风。要组织干警认真学习《濮阳市机关作风效能建设督查工作方案》和全市通报的不作为、慢作为典型案例，进一步增强工作责任心，优化工作作风；组织干警学习贯彻《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，进一步建立健全监狱劳教执法、教育改造、生产经营管理等各方面的制度，确保干警公正、廉洁、严格、规范执法；严格干警请销假制度，加大纪律作风督查力度，重点对干警在岗在位、值班备勤情况进行突查，不断加强监狱劳教机关作风建设和效能建设。三要抓好重点工作落实。对纳入重点工作台账的工作，要按照时间节点，倒排工期，强化责任，扎实推进；加强监所工作标准化建设，健全目标绩效考核管理体系，促进各项工作项目化、规范化、科学化；突出工作亮点，找准工作上台阶、上水平的切入点，制定措施，加大力度，实现各项工作晋位争先、赶超发展。四是加强干警队伍建设。要结合开展政法干警核心价值观教育实践活动，围绕“践行政法干警核心价值观，助推濮阳赶超发展”主题开展大讨论和征文活动，强化干警政治理论学习；要立足“以人为本”建队伍和“从优待警”抓管理的工作思路，坚持管理与服务并重，坚持从严治警与从优待警并重，多为干警办实事、办好事，推动干警队伍建设。（肖曦）
