全市政法系统深入开展政法干警核心价值观教育实践活动以来，市司法局党委高度重视，超前谋划，及时部署，立足职能，主动融入，坚持以活动促进作风转变，以活动推进工作开展，通过“抓学习、抓论坛、抓示范、抓服务、抓统筹、抓督查”六个抓手，确保了活动扎实开展。
一、抓学习，筑牢思想基础。一是抓好动员部署，确保全员参与。全市动员会后，市司法局机关、市监狱、市劳教所以及各县（区）司法局及时召开动员会，成立领导机构，确保活动开展纵向到底，横向到边，上下形成整体合力。二是抓中心组学习，发挥带头作用。党委中心组发挥领头雁的作用，杨炳立局长率先上主题党课，提高党员干部的理论素质。三是突出学习重点，倡导自觉学习。重点学习《政法干警核心价值观教育读本》，精心编写核心价值观理论知识50问，组织理论知识考试，组织干警观看了《廉政中国—宋勇腐败案警示录》和《忠诚与背叛》、参观濮阳市警示教育基地，参加政法大讲坛，使广大干警筑牢“忠诚、为民、公正、廉洁”的思想基础。
二、抓论坛，激发工作动力。一是举办了“立足本职学三李，满怀激情干工作”论坛演讲活动。广大干警围绕“学什么、想什么、干什么”， 紧贴工作实际，谈体会、讲感受。二是举办了如何当好“一把手”论坛演讲比赛。市局机关、市监狱、市劳教所分别进行选拔赛，推荐4名县级干部、12名科室长，参加全系统 “一把手”论坛演讲比赛，市“一创双优”活动办领导莅临现场并给予了指导。三是举办了庆“七一”系列活动。先后举办了“践行政法干警核心价值观，助推濮阳赶超发展”主题征文活动、“为什么、是什么、怎么办”学习讨论汇报会、“讲党性、重品行、促廉洁”诗歌朗诵比赛、公民道德演讲比赛，开设了周六政工讲坛，调动了干警敢于担当、勇于担当的积极性，营造了合心干事、同心创业的浓厚氛围。
三、抓示范，实施典型引路。一是选拔典型。4月27日，举办了全市司法行政系统“践行政法干警核心价值观”先进事迹报告会，10名干警做了主题演讲。市委宣传部、市委政法委领导同志出席了报告会。二是推广典型。组建了全市司法行政系统“践行政法干警核心价值观”先进事迹报告团，深入基层做巡回报告。三是辐射带动。在干警中开展了向“全国模范司法所长”王瑞学习的活动，在法律服务行业开展了向市法律援助中心学习的活动，掀起了学先进、赶先进、争一流的热潮。
四、抓服务，助力百日攻坚。一是在构建“六大体系”上实现新突破。发挥职能优势，服务全市百日攻坚行动，构建“大学习”、“大调解”、“大帮教”、“大管理”、“大服务”、“大普法”六大体系。近年来，市司法局积极发挥职能作用，扎实开展“千村大排查，万人大调解”、“人民调解春风化雨”等活动，积极化解油地、企地矛盾专项活动，共调解企业生产经营矛盾纠纷 3600多件，制止群体性事件23件，防止民转刑案件9件。市委书记段喜中、市长盛国民、副市长王保华分别给予了重要批示。二是在“走基层”活动中办实事办好事。在“走基层、访民情、解民忧、促平安”活动中，市司法局干警走访和接待群众9400多人次，发放宣传资料10000余份，排查治安隐患和问题9个，化解矛盾纠纷8起，征求意见建议30余条，制定具体帮扶措施15条。在全市政法信访干部“走基层”活动推进会上市司法局作了典型发言。三是在边查边改中转作风树形象。7月4- 6日，局领导分别到基层联系点督导活动、推进工作、征求意见、解决困难。杨炳立同志在濮阳开发区接访过程中，帮助胡王合村村民胡某第一时间办理了法律援助手续，追回了37万多元赔偿款，胡王合村委会主任与胡某专程送来锦旗。
五、抓统筹，推动工作提升。市司法局围绕“让人民群众满意”这一目标，实施“法律服务助力中原经济区建设、法律保障助力社会和谐稳定、法律宣传助力全民法律意识提高、队伍建设助力整体素质提升”四项助力工程，努力实现“普法依法治理、司法考试、律师、法律援助、基层基础、信访、信息、新闻宣传”八项工作跨入全省第一方阵。目前，各项工作进展顺利，效果明显。上半年，局党委被市委评为全市创先争优先进基层党组织；司法部和市政府领导对司法考试工作创新作法给予重要批示；省委宣传部干部文化调研组肯定我市司法行政系统干部文化建设工作；市委政法委在市司法局召开了“三讲三提升”现场会；市“一创双优”活动简报21次刊登该局工作成效；《河南日报》两次介绍了该局竞争上岗、轮岗交流的经验作法；信息工作在全省司法行政系统位居第１位、市直党委系统第5位、市直政府系统第１位。市政府副市长王保华同志调研时，评价司法行政工作：“有声有色，扎扎实实，不断创新，富有成效”。
六、抓督查，提升整体效能。一是严格考勤管理。落实签到制度，坚持领导带班，科室长值班，做到每周、每月公布一次考勤情况，杜绝迟到早退、代签替签等现象。落实动态管理制度，将干警在岗、出差、请假等情况挂牌公示在办公室门口，随时掌握干警在岗在位和遵守工作纪律情况。二是严格绩效考核。出台《关于明确各科室部门主要职责的通知》和《机关事业单位工作人员绩效考核办法（试行）》，进一步明确科室职责和任务，完善干部绩效考核制度，量化考核标准，落实奖惩措施，激发工作干劲。三是加强督促检查。坚持每周两次对法律服务窗口单位和市监狱、市劳教所进行督查，对不作为、慢作为、乱作为等行为从严处理。同时，加强对全系统年度工作任务完成情况的检查。6月上旬，市司法局对县（区）司法局开展政法干警核心价值观教育实践活动、“走基层”活动和落实公开承诺为民办理8件实事等工作情况进行了明查暗访，并进行了排名通报，确保了年度工作任务的顺利推进。（李贵轩）
