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市司法局安排政法干警核心价值观开门评警工作
发布时间:2019-11-28 15:15:05    点击:3913次    [关闭本页]

 

 

84,市司法局召开科室长会议,学习传达《濮阳市机关作风效能建设督查工作方案》,组织学习新九论第三篇《破解难题的战略抉择》文章,安排部署政法干警核心价值观“开门评警”征求意见有关工作。局机关各科室长,市监狱、市劳教所政工科长共计20余人参加会议,局党委委员、政治部主任袁文峰参会并提出具体要求。

一、强化学习意识。要树立终身学习理念,注重学习胡锦涛总书记在省部级干部培训班上讲话、新九论5篇文章等理论新知识,每名党员干部都要按照要求学好原文、撰写好心得体会,提高政治敏锐性;注重业务知识学习,提高工作能力,干好本职工作。

二、强化责任意识。要把握政法干警核心价值观查摆剖析阶段的各项要求,扎实做好开门评警、征求意见、召开民主生活会等各项工作。科室部门负责人要树立强烈的责任意识,有勇于担当的责任心,要按照要求认真开展好征求社会各界意见的活动,切实推进我局“148”工作计划的顺利实施。

三、强化创新意识。司法行政工作点多面广战线长,在社会管理创新中具有独特作用。各部门要结合工作实际,进一步创新工作思路、措施,创新工作方式、方法。工作高标准,创新无止境,要集思广益,精益求精,形成合力,抓好创新,干出成绩。

四、强化标准意识。要持续定期召开科室长工作分析会、推行动态管理牌等标准化制度,克服怕、低、粗、满等不良现象,树立细、严、新、实等新作风,做到理念新、作风硬、标准高、速度快,确保工作实现标准化、规范化、具体化。

五、强化纪律意识机关每位同志都要严格遵循濮阳市机关作风效能建设督查工作方案》,加强纪律作风建设,在工作作风、工作纪律、服务态度、廉洁从政等方面严格要求自己,严格上下班、请销假制度,做到在岗干事、外出请假、管理牌明示、督导检查及时,切实树立机关良好形象。(李相征

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