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市司法局多策并举加强干警教育培训工作
发布时间:2019-11-28 15:14:06    点击:3860次    [关闭本页]

为认真贯彻落实中央大规模培训干部、大幅度提升干部素质的总体要求,市司法局紧密结合干警队伍现状,科学谋划,周密部署,每年出台干警教育培训工作指导方案,着力加强对干警教育培训的指导,着力增强干警教育培训的针对性、实效性,着力提高干警队伍整体素质。2013年干警教育培训工作紧紧围绕“两转三提即转变思想观念,转变工作作风,提升整体素质、提升工作能力、提升工作标准)总体思路,具体体现三个特点:

    一、精心组织,灵活多样

增强培训的针对性,他们结合司法行政工作实际,精心设置7培训班次,明确培训人数政工业务培训30余人、党务知识培训26人、警务督察业务培训20余人、律师公证员等法律专业知识培训245人、网络学习培训45人、职业道德培训513人、十八大精神等政治理论培训300等,每个培训班次都明确到负责人。326,举办了全市司法行政系统第一期政工干部业务培训班。各县区司法局分管领导及政办主任,市监狱、市劳教所政委及政工科长,局政治部全体人员30多人参加了培训。在培训方法上,综合运用课堂讲授、案例分析、经验介绍等方法。培训班上在对2012年工作进行总结,对2013年工作进行部署的同时,组织学习了政工人事业务知识,清丰县司法局等四个单位作了教育培训经验介绍,局党委委员、政治部主任袁文锋作专题辅导。他们进一步完善脱产轮训制度、考勤制度、考试考核制度、教育培训情况和年终评先受奖相结合制度等,形成干警爱学、善学、乐学的激励机制,逐步实现教育培训工作规范化、制度化。

二、明确责任,形成合力

针对司法行政工作点多面广,培训需求多样化,提高培训的实效性,他们明确责任,齐抓共管,形成合力:市局政治部负责制定年度教育培训方案,做好牵头抓总工作,有计划选派市委党校主体班学员、省厅警衔首授晋升人员,组织实施市局机关干警的政治理论、网络学习培训、政工业务(警务督察业务)等教育培训;机关党委负责党务干部培训;律师、公证管理部门分别负责律师、公证员等业务培训;基层工作科负责基层法律服务工作者业务培训;法制仲裁和司法鉴定科负责司法鉴定人业务培训;法律援助管理科负责法律援助工作人员业务培训。监狱劳教人民警察的岗位练兵和教育培训,由本单位按照省监狱劳教管理部门总体规划,结合工作特点和实际情况具体组织实施,局政治部和监狱劳教管理科做好督导检查工作。各县()司法局根据上级统一安排,结合实际,具体抓好本单位教育培训工作的落实。市局政治部每年对培训情况至少进行两次检查考核。

三、注重结合,事半功倍

面对基层工作千头万绪,为克服培训和活动之间的矛盾,他们将培训和各类教育活动结合起来:一是和“一创双优”活动结合起来,在全系统开展“学习十八大精神我为司法行政工作添光彩”征文及演讲比赛活动,通过开展活动不仅提高思想政治素质,还锻炼干警的读、写、讲的能力;开展“四比四看大竞赛”活动,进一步转变思想观念,提高工作标准和效能,强化执行力二是和开展争创人民满意的公务员(集体)活动结合起来,激发公务员学习热情,转变工作作风。三是和建设学习型机关、学习型党组织结合起来,调动广大党员的学习积极性。四是和实施素质强警工程结合起来,通过加强干警教育培训工作,真正实现学以立德,学以增智,学以致用,不断提升干警队伍的实际工作能力。

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