学习会上,局党委委员、政治部主任袁文峰对第一季度政工党建暨老干工作取得的成绩给予充分肯定,并带头查摆存在的问题,带头深谈学习体会,明确指出了政工党建干部中现实存在、必须纠正的“四风”问题的“六个”方面的表现,并提出了具体的整改要求。 一是思想不解放,观念陈旧。个别干警思想跟不上形势,不能适应不断发展变化的实际,仍用十几年前的旧思想、老观念看待、处理现在的问题,造成工作被动。二是思路不开阔,创新不够。个别干警按照原先的老套路、旧模式推进工作,工作方式方法陈旧,思维固化,创新不够,工作成效不明显。三是工作不主动,思想懒惰。个别干警缺乏主动谋划、主动思考、合理安排的习惯,思想懒惰,有时忙得不可开交,有时却又无所事事,晋位升级的动力不足。四是工作不细致,谋事欠缺。个别干警考虑问题不全面,工作细节注意不够,丢三落四,工作效能低,工作效果欠佳。五是主观不努力,怨天尤人。个别干警担当意识欠缺,遇到工作困难或实际问题,强调客观原因、外部环境影响多,不能从主观原因和自身努力方面查原因、找差距,一而再、再而三地重复犯相同错误,工作推进节奏慢、效果不好。六是总结不及时,得过且过。个别干警习惯于埋头拉车,习惯于忙碌事务性工作,不善于总结工作中涌现的好经验、好做法、好典型,不善于向上级部门汇报工作实绩,有些工作干了,有的很有成效,但上面不掌握;有的工作着力点不对路,劳而无功。
针对以上“四风”问题的“六个”表现,袁文峰同志强调,必须以党的群众路线教育实践活动和“一创双优”活动为动力,强化大局意识、学习意识、责任意识、服务意识和纪律意识,进一步提升工作标准,拉升工作标杆,切实转变工作作风,切实抓好整改,切实加大工作推进力度,树立和展示新时期司法行政干警的良好形象。