局办公室三项创新举措激发工作潜能

2018年，局办公室要通过创新三项工作举措，让每一位同志在严管厚爱中体会到温暖，把精气神引导凝聚到干事创业上来，更好地推动工作发展。

一是注重内部教育、培训和管理。坚持严管与厚爱相结合，对办公室同志既要严到份上、管到细处，又要关心爱护、合理激励。要以开展网下培训为载体，今年前四个月，办公室主任利用办公室每周例会时间上六堂专题培训课，培训内容有六项：掌握打开工作小局面的基本方法、处理好内部关系、处理好外部关系、日常工作中注重常思考勤谋划多总结、提高工作站位、正确理解严管与厚爱关系。通过这些专题培训，引导大家把好的工作理念、方法、技巧印在大脑里，形成为习惯，转换为能力，在平凡的岗位上建功立业。

二是增强阅读活动的实效性。在办公室内部开展阅读报纸杂志活动，着重在提高阅读的效果上下一番功夫。大家每天挤出1个小时的时间，阅读《人民日报》、《河南日报》、《法制日报》、《秘书工作》、《中国司法》中的社论、评论员文章、先进工作经验、推进工作举措，并把看到的好东西剪下来，粘贴在剪报集上。剪报集分成政治、管理、队伍、经验、创新、政法、社会、文化、经济、家教等10个类别。

三是着力开展内部学习交流活动。组织开展学经典谈感想活动。每周都挤时间学习日本科学家、企业家、哲学家稻盛和夫经典系列著作，学习讲究心静，学的东西要入脑入心。每月共同读完经典系列的某一本书，在每月后三个工作日的下午选定一个时间，开展人人谈学习该本经典后的感想，彼此交流，相互提高。开展学习交流活动。利用每个周例会时间，开展一次学习交流会，办公室的同志结合自己的思考和实践，选择一个课题，轮流给大家上专题培训课，既要当好教员，又要当好学员，进行业务交流、心灵沟通，激发潜能。                 （办公室）