杨炳立同志深入监狱劳教场所听取中层以上领导干部公开述职
发布日期:2009-12-25 作者:濮阳市司法局
2009年即将过去,作为安全稳定工作重中之重的监狱劳教场所骨干力量,一年来按照职责要求,干了什么,干成了什么,新的一年怎么干,有什么设想和建议。12月17日-18日,市司法局局长杨炳立带领副局长姬生强和政治部、监狱劳教管理科的负责同志,分别到市劳教所、市监狱听取中层以上领导干部公开述职,藉以掌握基层干部工作情况,激发基层干部工作干劲,进一步推动监狱劳教场所整体工作发展。
市劳教所17名和市监狱21名副科实职以上领导干部,从工作职责、一年来开展的工作和工作效果、今后工作打算三个方面,逐一公开述职。
中层以上领导干部述职完毕,杨局长作了点评,充分肯定了近年来监狱劳教场所整体工作,对中层以上领导干部开展的工作表示比较满意。最后,杨局长就进一步推动监狱劳教工作发展提出了四点要求:一是要建立工作例会制度。市监狱、市劳教所领导班子要定期听取中层干部工作汇报,狱所领导进行重点点评。局领导也将不时参加狱所工作例会,以此激励先进、鞭策后进、促进工作。二是要明确今后发展方向。针对劳教人员人数日趋萎缩的实际情况,不管是局领导,还是所领导和中层干部,都要认真思考市劳教所未来发展方向,集思广益,选出新的出路;针对戒毒工作停滞不前问题,市劳教所要多研究上级文件,吃透上级精神,明确工作努力方向;针对监狱劳教场所生产薄弱问题,狱所要清楚生产不单单是创收,更重的是教育改造罪犯、劳教人员的方式和手段,引进一些符合自身特点的生产项目,市监狱还要充分发挥土地资源优势提高效益。三是要提高教育改造质量。在扎实作好场所安全稳定工作的基础上,采取多种方法和措施,加强教育,严格管理,提高教育改造效果。比如,市劳教所可以利用和职业技术学院友好邻居优势,加强合作,有计划地组织劳教人员为技术学院广大师生现身说法,减少违法犯罪,请技术学院师生帮助我们开展多种教育,矫正劳教人员扭曲心灵和传授实用技术,实现共赢。四是要做到有效管理。要制订完善各种管理制度,切实抓好制度落实;要积极营造学习氛围,使大家养成爱学习、勤学习的习惯;要进行正确引导,使狱所班子成员之间、科室监区(大队)之间相互配合、帮助和支持,形成整体合力;要开展争先创优活动,鼓励大家干事创业;要加强廉政教育,教育大家严格要求自己,时刻敲响警钟,做到防患于未然。
(办公室 政治部)