市司法局多举措抓好干部教育培训工作

近年来，市司法局多举措贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省《干部教育培训规划》，按照条块结合、分类分级、全员轮训的方法，有计划、有重点、有针对性地开展了干警教育培训工作，极大地促进了广大干警健康成长、优秀人才脱颖而出，为司法行政事业赶超发展提供了人才支持和组织保证。

加强领导，不断规范教育培训工作。成立以局党委书记任组长，其他班子成员任副组长、机关各科室负责人为成员的教育培训工作领导小组，政治部主任任兼任办公室主任，统筹抓好教育培训工作。建立完善培训目标管理制度、脱产轮训制度、考勤制度、笔记检查制度、考试考核制度、干部教育培训和年终评先评优相结合的制度等，形成干警爱学、善学、乐学的激励机制。每年都要根据上级精神，结合单位工作实际，制定印发《党委理论学习中心组学习计划》、《濮阳市司法行政系统教育培训工作方案》，规范学习培训，台账推进落实。

压实责任，齐抓共管各类教育培训。司法行政工作点多面广线长，培训需求多元化，培训任务十分繁重。在局教育培训工作领导小组的领导下，明确工作职责，上下合力，精心组织培训。局机关干警的政治理论、形势政策、政工业务（警务督察）等教育培训由局政治部负责；党务干部培训由局机关党委负责；业务培训分别有各科室负责；监狱戒毒人民警察的岗位练兵和教育培训，由本单位组织实施，局监狱、戒毒管理科督导检查。各县区司法局根据实际，科学安排干部培训。

统筹安排，积极参加上级调训。本着凡是上级调训都积极参加的原则，有计划地选派30多名县处级干部、科级干部参加市委党校县处级班、市直科长班、青干班、妇干班、党外干部班脱产培训；80余名县级干部、科室长参加市委组织部、市直工委、市公务员局等组织的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届二中、三中、四中全会精神轮训；380余名干警参加省委政法委、市委政法委组织的政法干警理想信念、政治业务短期培训和政法大讲坛；40多名干警参加省司法厅组织的警衔培训和警务督察培训，极大地提高了干警的整体素质。

周密计划，精心组织自主培训。按照全员培训干部的要求，每年制定针对性实效性强的培训班，自主培训类型主要有：政治理论培训、党务干部培训、警务督察业务培训、司法行政业务培训等班次。培训的主要内容有：政治理论、形势政策、党务知识、法律法规、司法行政业务、人文知识、职业道德、宗教反邪教等内容。创新培训方法，区分层次分类学、培训骨干带动学、树立典型示范学、结合实际专题学，全面提高干部素质。两年多来，市司法局(含市监狱、市强制隔离戒毒所，县区司法局)举办各类培训班50多期2500余人次。每年从办公经费中调剂投入培训经费约8万元，较好地保障了培训任务的完成。

学以致用，实践检验培训效果。围绕“一个统筹四项职能”，

深化“四好”（“荐好书、进好言、办好事、做好人”）“四岗”（“岗位尽责、岗位奉献、岗位建功、岗位成才”）活动，引导干警在学习和实践中不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，全力打造一支理论业务水平高、实际工作能力强的司法行政干警队伍。2019年，先后分3期举办专题研讨班，19名县级干部在市戒毒所集中封闭学习了7天，轮流主持学习研讨，既有规定内容，又有自选动作，进一步提高运用法治思维和法治方式的能力。今年，坚持一手抓防控一手抓培训，采取小型会议和视频+钉钉等形式，先后组织了规范性文件管理、仲裁秘书办案实务、全面依法治市业务、司法鉴定、公文写作、思维导图等培训，《社区矫正法》《司法行政机关执法监督相关问题》《在深化以案促改中严守纪律规矩》等专题讲座，机关党支部委员考试、行政执法人员公共法律知识考试等，锤炼干部作风，提升工作能力。（政治部）