濮阳市司法局纪委“五个着力”加强纪检监察干部队伍建设

全市党的群众路线教育实践活动开展以来，濮阳市司法局纪委采取有效措施，全面加强纪检监察干部队伍建设，纪检干部自律能力、履职能力得到明显提升。

一是着力开展教育培训。在扎实学习群众路线教育实践活动规定篇目的基础上，安排局纪检干部有针对性地学习中央、省和市纪委全会精神，不断提高大家对转变作风、严格自律、树立形象的认识水平。同时建立学习制度，每周开展一次业务知识集中学习活动，由局纪委书记领学，并展开讨论，大家共同学习、共同提高。年初以来共集中学习10余次，纪委书记撰写学习笔记2本、心得体会3篇，其他纪检干部共撰写笔记6本、心得体会9篇。

二是着力开展调查研究。纪检监察工作应当接“地气”，否则就会脱离实际，无的放矢，就难以推进纪检工作的深入开展。该局纪委制定了深入基层开展调研工作计划，确定了年度重点调研课题，局纪委书记带头承担“司法行政系统开展廉政风险防控遇到的困难和问题”的调研课题，其他同志也都确定了自己的调研题目，大家深入基层扎实开展调研活动，了解纪检工作中存在的矛盾和问题，为整改提高打下坚实基础。

三是着力转变工作方式。按照集中精力，聚焦主业的要求，把监督工作的切入点，从配合业务部门开展业务检查，转变到对业务部门履行职责的监督上，由包办代替向监督问责转变，切实发挥好“监督的再监督”作用。年初以来，累计开展政风行风监督、工作纪律监督、财务监督等监督活动8次，对“庸、懒、散”等不良作风进行了有效治理。

四是着力转变工作作风。树立群众观点和服务意识，实施首问负责制。不论群众来办理的事务是否与纪委监察业务有关，都积极为群众提供帮助，积极协调相关部门落实群众诉求，对办理情况跟踪问效，努力打造纪检干部为民、高效的工作形象。今年，该局纪委将持续深入开展“队伍建设年活动”，通过创新形式，丰富载体等手段，不断提高纪检干部服务群众水平和履职能力。

五是着力畅通监督渠道。为使监督者更好地接受监督，该局纪委一方面采取召开座谈会、个别谈话等 “面对面”的形式，征求干部、群众对纪检监察工作的意见和建议；另一方面采取发放征求意见表，公布监督信箱、举报电话等“背靠背”的形式，随时接受来自社会和单位内部的监督。同时，对违反纪律的纪检干部，一经发现将按照有关规定予以严肃处理。

            （濮阳市司法局纪委  0393－6681107）