全市公务员平时考核工作经验交流会

在市司法局召开

9月11日上午，全市公务员岗位平时考核工作经验交流会在市司法局召开。会议传达贯彻全省公务员平时考核工作培训会议精神，回顾总结今年以来试点单位公务员平时考核工作经验，对下步深入推进平时考核工作进行安排部署。市人社局党组成员、公务员局局长张瑞起，市司法局党委委员、政治部主任袁文峰，市公务员局副局长赵宪军，各县（区）委组织部公务员办公室主任，各县（区）人社局公管公务员工作副局长、公务员局（办、股）负责同志，市直20家平时考核试点单位人事科长等共50余人参加了会议，市委组织部公务员管理办公室主任郭清伟主持会议。

会上，张瑞起同志首先为人民满意公务员“双示范”代表河南省人民满意公务员示范单位和示范岗创建活动先进单位濮阳市司法局颁发奖牌。接着，袁文峰同志介绍了市司法局平时考核工作经验，近年来，市司法局党委坚持抓班子带队伍，聚合力促发展，强化工作谋划，突出工作重点，狠抓工作落实。积极探索科学、严格、公平、公正的干部考核机制，将公务员平时考核工作作为加强干部日常管理、转变工作作风、推进工作开展的重要载体，通过开展创先争优、“三严三实”专题教育、文明执法、争创人民满意的公务员集体和“荐好书、进好言、办好事、做好人”等活动，干警队伍昂扬向上，机关面貌焕然一新，全局呈现出风清、气正、劲足的良好氛围。2014年，我市司法行政机关执法满意度位居全省18个地市第1名；在省厅业务考核中，我局综合成绩位居第3名，17个单项中，8项第一；先后荣获“全省司法行政系统先进集体”、“全省人民满意公务员示范单位和示范岗创建活动先进单位”等30余项省市荣誉。市委常委、政法委书记邵景良，副市长王天阳对我局公务员平时考核工作批示表扬。

张瑞起同志对市司法局公务员平时考核工作给予高度评价，认为市司法局党委高度重视平时考核工作，紧密结合司法行政实际，制定考核内容，创新考核方式，特色鲜明，成效显著。张瑞起同志对深入开展公务员平时考核试点工作提出四点意见。一是要站位全局，充分认识加强平时考核工作的重要意义；二是要回顾总结，持续推进平时考核工作深入开展；三是要突出重点，注重抓好平时考核工作的关键环节；四是要精心组织，确保平时考核工作取得新的成效。

会后，各参会单位现场参观学习，详细查看了市司法局平时考核工作相关资料。                     （政治部）