近年来，濮阳市在全省率先开展由市委全面依法治市委员会办公室和市法治政府建设领导小组办公室共同组织实施的法治濮阳（法治政府）考核，考核严格遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实效”的原则，通过座谈访谈、查阅资料、案卷评查、现场测试、满意度调查、日常评价、加减分评定等方式强化考核成效，确保法治濮阳、法治政府、法治社会建设等各项工作推动有力，法治濮阳建设取得新成效。营商环境连续3年位居全省第一方阵，公众安全感和政法机关执法满意度连续8年位居全省前列，连续11年获评全省信访工作先进市。我市在2021年度法治河南（法治政府）建设考核中位居省辖市序列第一名，连续两年进入省辖市优秀方阵，2022年11月28日，被中央依法治国办命名为第二批全国法治政府建设示范市。我们的主要做法是：

突出在“考”字上建机制。紧抓领导干部这个“关键少数”，持续压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，以“关键少数”责任落到底，确保法治建设各项工作抓到位。将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入年终述职内容、纳入市委市政府综合考评、纳入市委巡察，不断增强刚性约束。在全省创新制定《法治濮阳法治政府法治社会一体建设实施方案》，建立年初统一安排工作任务、年中统一督察推动、年末统一考核评价的工作机制，细化党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单，建立把深入推进依法治市、加快建设法治政府、扎实推进法治社会建设的具体措施纳入法治濮阳（法治政府）建设考核的工作体制机制。

突出在“精”字上做文章。科学设置考核指标，坚持“考精”“考少”“考重点”的原则，将考核内容完善为全面依法治市和法治政府建设各12个方面，围绕市委市政府中心工作，将党政法律顾问、“一规划四方案”贯彻落实情况、“放管服”改革情况、优化法治化营商环境情况等纳入考核之中。在以往考核各县（区）和市政府执法部门的基础上，逐步将依法履行行政职能的市委有关部门、企事业单位纳入考核对象。2022年考核对象达到120个，考核结果作为全市年度综合考评重要参考，进一步引导各部门党政领导班子自觉提高运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

突出在“用”字上求实效。着力提高结果运用，把解决实际问题、创造工作实绩、推动改革发展作为考核工作的出发点和落脚点，对考核等次较好的单位总结可复制、可推广的工作经验；对考核等次“一般”“较差”单位进行约谈提醒、督导调研，帮助发现问题、剖析原因、督促改进提高。2月22日，濮阳市2022年度总结表彰大会召开，3个县（区）、10个部门和20个个人分别被表彰为2022年度法治濮阳（法治政府）建设考核先进县（区）、先进单位和先进单位，树典型、立标杆，学先进、争一流，充分发挥了法治濮阳（法治政府）建设考核的指挥棒作用。

 通过考核结果分析，绝大多数被考核对象高度重视法治濮阳（法治政府）建设工作，本地本单位法治建设水平得到有效提升，“关键少数”法治思维和法治能力显著提升，多数领导干部能自觉运用法治思维和法治方式解决工作中的问题，依法治理能力明显提升。法治濮阳（法治政府）建设重点任务得到高效落实。2023年，我们要切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到习近平法治思想上来，使考核的指挥棒、风向标、助推器作用有效发挥。通过考核层层传导压力，确保年度法治濮阳（法治政府）建设重点任务落实、落细、落地，为谱写新时代中原更加出彩的濮阳绚丽篇章提供有力法治保障，奋力推动法治濮阳建设再上新台阶。